近日，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)合市人力資源社會(huì)保障局組織開展住建領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，旨在進(jìn)一步提升全市住建領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，強(qiáng)化欠薪風(fēng)險(xiǎn)防控與信息化監(jiān)管效能。

培訓(xùn)特邀省勞動(dòng)人事爭議仲裁院及威海市勞動(dòng)保障監(jiān)察專家進(jìn)行授課，聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理重點(diǎn)，圍繞“山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)”應(yīng)用與管理要求，以及工程建設(shè)項(xiàng)目“安薪之家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容展開，著力提升基層監(jiān)管及企業(yè)管理人員政策執(zhí)行與實(shí)務(wù)操作能力。此次培訓(xùn)是我市深化根治欠薪源頭治理、提升基層勞資管理能力、優(yōu)化營商環(huán)境的重要舉措。

近年來，我市通過加強(qiáng)工資支付全鏈條監(jiān)管、推進(jìn)“安薪之家”示范項(xiàng)目創(chuàng)建、強(qiáng)化省監(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)更新與預(yù)警響應(yīng)等措施，欠薪治理工作取得顯著成效。下步，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局將持續(xù)加大勞資專管員培訓(xùn)力度，完善“平臺(tái)+項(xiàng)目+機(jī)制”一體化治理模式，推動(dòng)監(jiān)管力量下沉、服務(wù)前移，提升欠薪治理精細(xì)化、智能化水平，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。